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A보험회사 임직원의 MBTI성격유형에 따른 직무스트레스와 대처방법의 차이
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 강병연 | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-08T07:56:47Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-08T07:56:47Z | - |
| dc.date.issued | 2010-08 | - |
| dc.identifier.other | 11043 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/8828 | - |
| dc.description | 학위논문(석사)--아주대학교 교육대학원 :상담심리,2010. 8 | - |
| dc.description.tableofcontents | 목 차 I. 서 론 1 1. 연구의 필요성 및 목적 1 2. 연구문제 3 3. 용어의 정의 4 II. 이론적 배경 6 1. MBTI 성격유형 6 2. 직무스트레스 12 3. 직무스트레스 대처방법 18 III. 연 구 방 법 22 1. 연구대상 22 2. 연구도구 25 3. 자료분석 28 IV. 연 구 결 과 30 1. 일반적 특성에 따른 직무스트레스와 스트레스 대처방법의 관계 30 2. MBTI 선호유형 및 성격기능과 직무스트레스의 관계 32 3. MBTI 선호유형 및 성격기능과 스트레스 대처방법의 관계 36 V. 요약 및 결론 41 1. 요약 및 논의 41 2. 결론 46 참고문헌 49 부 록 52 | - |
| dc.language.iso | kor | - |
| dc.publisher | The Graduate School, Ajou University | - |
| dc.rights | 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다. | - |
| dc.title | A보험회사 임직원의 MBTI성격유형에 따른 직무스트레스와 대처방법의 차이 | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.affiliation | 아주대학교 교육대학원 | - |
| dc.contributor.department | 교육대학원 상담심리 | - |
| dc.date.awarded | 2010. 8 | - |
| dc.description.degree | Master | - |
| dc.identifier.localId | 568694 | - |
| dc.identifier.url | http://dcoll.ajou.ac.kr:9080/dcollection/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000011043 | - |
| dc.subject.keyword | MBTI성격유형 | - |
| dc.subject.keyword | 직무스트레스 | - |
| dc.subject.keyword | 대처방법 | - |
- Appears in Collections:
- Special Graduate Schools > Graduate School of Education > Counseling Psychology > 3. Theses(Master)
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