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Special Graduate Schools
Graduate School of Public Affairs
Department of Public Administration
3. Theses(Master)
공무원 선택적복지 제도의 만족도에 관한 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 김흥식 | - |
| dc.contributor.author | 전은경 | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-08T06:09:30Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-08T06:09:30Z | - |
| dc.date.issued | 2007-08 | - |
| dc.identifier.other | 2919 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/2597 | - |
| dc.description | 학위논문(석사)----아주대학교 공공정책대학원 :행정학과,2007. 8 | - |
| dc.description.abstract | 2006년부터 시행되고 있는 경기도청 공무원 선택적 복지제도(cafeteria benefits plan)에 대하여 복지의 시행자인 경기도청의 입장에서 공무원 복지 재정을 분석하여 복지 재정의 최적화 방안을 마련하고, 복지의 수혜자인 공무원의 입장에서 선택적 복지 제도 실시로 인한 복지의 만족효과를 실증적으로 입증함으로써 결국, 공무원 복지제도의 두 주체간의 욕구와 필요성이 균형과 조화를 이루는 선택적 복지 제도의 효과성을 밝히고, 향후 선택적 복지 제도가 우리나라 공공부문에서 정착할 수 있는 성공요인과 장기적인 발전방안을 모색하고자 한다. | - |
| dc.description.tableofcontents | - 목 차 - 제 1 장 서 론 --------------------------- 1 제1절 연구목적 --------------------------- 1 제2절 연구의 범위와 방법 ----------------- 2 1. 연구의 범위 ------------------------- 2 2. 연구의 방법 ------------------------- 3 제 2 장 이론적 제도적 배경 ---------------- 4 제1절 공무원 후생복지 제도의 환경 및 여건 -- 4 1. 공무원 후생복지의 정의 --------------- 4 2. 공무원 후생복지에 대한 인식 --------- 5 제2절 선택적 복지 제도의 일반이론 -------- 6 1. 제도의 의의 및 특징 ------------------ 6 2. 등장 배경 및 확산 ------------------- 7 3. 기본 유형 --------------------------- 7 제3절 분석의 틀 ------------------------- 10 1. 연구의 개념적 모형 ------------------ 11 2. 연구가설과 접근 방법 ---------------- 12 제 3 장 공무원 선택적 복지 제도 사례분석 -- 14 제1절 선택적 복지서비스의 이용 및 운영체계 14 1. 개인별 예산배정 -------------------- 14 2. 선택 및 등록 ----------------------- 15 3. 복지비용의 청구 및 지급 ------------- 16 4. 선택적 복지 회계의 법적 성격 ---------17 제2절 선택적 복지와 보장보험 서비스 ----- 19 1. 자율선택과 의무선택 ----------------19 2. 보장보험 서비스 운영현황 -----------19 3. 보장보험의 본질적 특성 ------------- 21 4. 보장보험의 미래 모습 --------------- 22 제3절 선택적 복지제도의 효과분석 ------- 23 1. 복지만족도 조사개요 -------------- 23 2. 요인분석에 의한 타당성 검증 ------- 34 3. 선택적 복지 실시효과 분석 --------- 37 4. 선택적 복지 제도의 정의 및 효과 --- 39 5. 선택적 복지 제도의 한계 ---------- 41 제 4 장 공무원 선택적 복지 제도의 발전방안- 43 제1절 선택적 복지제도 확대 추진 방안 ----- 43 제2절 선택적 복지 제도의 개선 및 보완 ---- 43 1. 복지적용 범위의 확대 --------------- 44 2. 선택적 복지 지원 항목의 다양화------ 44 3. 단체 구매 효과의 극대화 ----------- 45 4. 급여차감 플랜의 적용 -------------- 45 5. 복지예산의 조정 및 확대 ------------ 46 제 5 장 결 론 ------------------------- 47 〈참고문헌〉-------------------------- 49 〈부 록 1〉공무원의 후생복지 만족에 관한 의견조사 ---- 50 | - |
| dc.language.iso | kor | - |
| dc.publisher | The Graduate School, Ajou University | - |
| dc.rights | 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다. | - |
| dc.title | 공무원 선택적복지 제도의 만족도에 관한 연구 | - |
| dc.title.alternative | Jeon eun kyung | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.affiliation | 경기도청 | - |
| dc.contributor.alternativeName | Jeon eun kyung | - |
| dc.contributor.department | 공공정책대학원 행정학과 | - |
| dc.date.awarded | 2007. 8 | - |
| dc.description.degree | Master | - |
| dc.identifier.localId | 566802 | - |
| dc.identifier.url | http://dcoll.ajou.ac.kr:9080/dcollection/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000002919 | - |
| dc.subject.keyword | 공무원 | - |
| dc.subject.keyword | 복지제도 | - |
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