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인적자원관리 관행과 조직성과의 관계에 대한 실증연구 : 지식경영전략의 조절효과를 중심으로
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 박호환 | - |
| dc.contributor.author | 권동인 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-10-21T06:40:45Z | - |
| dc.date.available | 2019-10-21T06:40:45Z | - |
| dc.date.issued | 2002 | - |
| dc.identifier.other | 7545 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/15941 | - |
| dc.description | 학위논문(석사학위)--아주대학교 대학원 :경영학과,2002 | - |
| dc.language.iso | kor | - |
| dc.publisher | The Graduate School, Ajou University | - |
| dc.rights | 아주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다. | - |
| dc.title | 인적자원관리 관행과 조직성과의 관계에 대한 실증연구 : 지식경영전략의 조절효과를 중심으로 | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.contributor.affiliation | 아주대학교 일반대학원 | - |
| dc.contributor.department | 일반대학원 경영학과 | - |
| dc.date.awarded | 2002. 8 | - |
| dc.description.degree | Master | - |
| dc.identifier.localId | 562794 | - |
| dc.identifier.url | http://dcoll.ajou.ac.kr:9080/dcollection/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000007545 | - |
- Appears in Collections:
- Graduate School of Ajou University > Department of Business Administration > 3. Theses(Master)
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